<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://dc.ads.linkedin.com/collect/?pid=44985&amp;fmt=gif">

¿Por qué a veces no funciona el team building en una empresa?

Las actividades de team building en una empresa pueden ser altamente efectivas a la hora de mejorar la cohesión de los equipos, la motivación, la comunicación y el compromiso con la organización, entre otros aspectos. El hecho de romper con la rutina laboral para iniciar una actividad diferente, normalmente en algún lugar fuera de la oficina, suele ser un aliciente para la mayoría de las empresas que, gracias al team building, ven cómo mejoran la productividad, la eficacia y el compromiso de sus empleados.

En Teambuilding

Las tendencias del coaching en 2018

A medida que la generación de baby boomers se va retirando, emergen nuevas generaciones de líderes y ello implica una creciente necesidad de servicios de coaching, al ser una de las herramientas más adecuadas para integrar la gestión de la sucesión del liderazgo en cualquier empresa.

En Coaching sistémico

El desarrollo del talento en la organización

Como hemos comentado en artículos anteriores, el talento es lo que marca la diferencia a la hora de hacer de una empresa una organización eficaz, productiva y de éxito. Se puede ir a buscar el talento fuera de la empresa, pero otra opción es detectar el talento ya existente en la compañía y que sea la propia organización la encargada de desarrollarlo y retenerlo.

En Coaching sistémico